Prefeitura lança programa de educação e emprego para transexuais

Nesta terça-feira, 30 de Maio, às 19h:30, a Prefeitura do Rio vai lançar o projeto social “Trans+Respeito” em parceria com a Coordenadoria Especial da Diversidade Sexual (CEDS Rio).  O evento vai acontecer no Museu do Amanhã, que apoia o projeto e, recentemente, incorporou pessoas transexuais em sua equipe de recepcionistas.  O “Trans+Respeito” é um projeto desenvolvido pela CEDS-Rio em parceria com a Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos (SMASDH).

 O programa tem como mote um plano de educação e formação profissional para homens e mulheres trans. O Brasil é o país no mundo que mais registra assassinatos de transexuais e, 79% evadem da escola, antes mesmo da formação básica, é um grupo social dos mais vulneráveis já que a expectativa de vida não passa dos 30 anos.

A Secretária Teresa Bergher fala da importância de contemplar todas as minorias. “Precisamos apoiar as políticas públicas voltadas para a população LGBTT (lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transgêneros). Através da SMASDH  liberamos a verba para oferecer o período de formação e estágio, que inclui uma bolsa auxílio de um salário-mínimo, passagem e alimentação para os alunos e alunas trans” finaliza.

Cultura+Diversidade
A secretária de Cultura Nilcemar Nogueira, madrinha do projeto Cultura+Diversidade, fechou uma cooperação com a Coordenadoria Especial para buscar oportunidades de inserção profissional nos espaços culturais do Município para os homens e mulheres transexuais. “É importante a máquina pública servir como exemplo, dessa forma, chamamos a atenção da iniciativa privada para que também ofereçam oportunidades” explica.

Nélio Geogini, Coordenador Especial da diversidade Sexual, conta que ações como esta trazem grande visibilidade para a população transexual. Eles estiveram por muito tempo à margem da sociedade, chegou a hora de mudar, desconstruir. Como exemplo, fechamos uma parceria com uma rede de supermercados e já encaminhamos mais de 20 transexuais para os processos seletivos, locais estes onde o nome social será respeitado e o uso do banheiro de acordo com a identidade de gênero, conta. Além disso, oferecemos workshops para os funcionários dessas empresas com intuito de desmistificar a pauta trans. A iniciativa do Museu do Amanhã é exemplar, finaliza.

“A Convivência é um dos principais pilares éticos do Museu do Amanhã. Isso se reproduz na forma como incentivamos o debate sobre a importância da integração e a riqueza do convívio entre pessoas com diferentes vivências e histórias para contar. Respeitar as diferenças e aprender com a diversidade é não apenas uma forma de enxergar a vida, mas também um dever e uma responsabilidade social de toda organização que pensa o amanhã de maneira positiva”, afirma o diretor-presidente do Museu do Amanhã, Ricardo Piquet.

Serviço:
Local: Museu do Amanhã.
Dia: 30 de Maio de 2017
Horário: 19h:30.
Pessoas Envolvidas:  Nélio Georgini, Teresa Bergher, Nilcemar Nogueira, Ricardo Piquet (MDA), Breno Santos(MDA), Senador Eduardo Lopes ( PRB), Vereadora Tânia Bastos (PRB).

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